2026年6月1日，学校顺利召开本月中层管理干部行政工作例会。会议由李荣主持，各部门管理骨干齐聚一堂，通过述职汇报的形式，系统回顾了过去一个月的工作成效，深入剖析了存在的主要问题，并科学谋划了下一阶段的发展方向，为学校持续健康发展注入了新动能。

述职汇报与现场点评

在会议核心环节，各部门中层干部分别进行了详实的述职汇报，全面梳理了五月份各项任务的落实进展与取得成效，同时对六月份重点工作作出了周密安排。校领导班子全程认真听取汇报，并在每位干部发言后进行精准点评，既肯定了成绩，也指出了需要改进之处，提出了切实可行的工作要求。

主管领导专项评议

随后，各部门主管领导还从分管工作实际出发，对中层干部的述职内容进行了专业且深入的评议。他们立足全局，结合各自领域特点，既总结了工作亮点，也分析了问题根源，为后续工作明确了改进路径。这些中肯的意见不仅体现了精细化管理的理念，也彰显了团队协同作战的凝聚力，为中层干部的成长提供了宝贵指导。

总结讲话与后续工作部署