学校拥有一支与办学规模、专业设置、培养层次相适应的专兼职教师队伍。现有教职工140人，专兼职教师130人。其中技术理论和实习指导教师95人；理实一体化教师58人，37人具有企业实践经验；技术理论教师中具备中级技能以上职业资格者共计24人。实习指导教师均具备高级实习指导教师职务或技师、高级技师职业资格。职业资格鉴定考评员、高级考评员教师23名,省级技能竞赛裁判员教师5名。四川省技能标兵1名，市级名师工作室成员6名，市级大师工作室2个。广大教师爱岗敬业，善于学习钻研，为搞好教学提供了有利保障。

我校教师教研教改工作成效显著、成果丰硕，就2019年为例，我校共15名教师在各级各类竞赛和评比中获奖。其中，1人获得2019年全国优质教育科研成果评选一等奖；1人获得全国基础教育优秀科研优质课评选一等奖；1人获得全国机械行业职业教师技能大赛三等奖；3人获得四川省技师联盟教师教学能力大赛二等奖，6人获得四川省技师联盟教师教学能力大赛二等奖；1人获得成都市第五届青年技能大赛铜奖；2人获得2019年成都百万职工技能大赛三等奖。教师发表论文13篇、编写校本教材7本、出版教材2本、获得国家专利4项。

          学校推出“2751人才工程”，打造学校师资管理队伍，通过“选、育、用、留”机制，采取“制度管人、文化育人、成就留人”多种措施，打造名师聚名校，名校出名师，名师出高徒。参照省级、市级技能大师工作室模式要求，在校内自建校级技能大师和名师工作室10个，在人才培养、教学改革、技能竞赛等方面，起到了引领作用。学校为了提升教师的综合素养，促进专业教师成长，选派30余名教师，分赴法国、日本开展访学交流活动，到北京大学、清华大学、同济大学等国内知名高校参加管理能力研修培训；同时校内还组织开展了教师职业素养、德育管理、教学能力提升、心理健康等专项培训，将我校师资团队打造成了一支业务精良、高效干练的教学管理队伍。