新的学期 ，新的展望扬帆职教新起点共绘育人新蓝图为满足学校发展需求，打造高素质、高效率、执行力强的师资团队，助力新员工快速融入工作环境，熟悉岗位职责及规范，提升职业素养及使命感，党政办于 2025年8月13日 - 8月15日在传承楼一楼会议室，组织开展了2025年秋学期新员工培训，本次培训取得了良好成效。

开展新员工入职培训

本次培训围绕新员工入职适应、岗位技能提升两大核心目标，分阶段有序推进。培训内容覆盖学校文化认知、制度规范学习、教学技能夯实、班级管理实操四大模块，确保新员工全面掌握岗位所需知识与技能，为快速胜任工作筑牢基础。

8月13日下午，培训以庄重的开班仪式正式启动，为新员工开启职业成长新篇章。党政办肖健梅老师带领新员工学习学校文化与历史，参观党史馆、校史馆，直观感受学校办学底蕴、办学成就与育人理念，深刻理解 “立德树人” 的根本使命，强化身份认同。随后党政办李荣副主任逐一解读人事、行政规章制度，帮助新员工全面了解学校的运作流程和各部门工作职责，明确了工作规范。总务处鲁历老师聚焦新员工日常生活与工作保障，讲解了教师宿舍管理制度与学校公物管理办法，引导新员工遵守校园管理要求，从 “衣、食、住、行” 等细节入手，帮助新员工快速适应校园生活环境，消除后顾之忧。

教学核心能力提升

8月14日的培训聚焦 “教学核心能力提升”，由教务处沈倩老师全程主讲，内容兼具理论性与实操性。沈倩老师阐述了教师工作职责与考核标准，让新员工清晰岗位要求，并进一步讲解教案编写标准，组织优秀教案观摩，帮助新员工掌握教学核心技能。同时通过 “现场提问、案例分析” 的方式，引导新员工结合自身学科特点思考教案设计思路，有效提升新员工的教学设计能力。

欢迎你成为科华的一份子

8月15日的培训聚焦 “班主任工作能力提升”，助力新员工做好班级管理准备。学生处王瑞鑫老师作为优秀班主任代表，以 “如何做一名有温度的班主任” 为主题，结合自身多年管理中职学生的案例，分享了 “了解中职学生心理特点、用爱心化解叛逆情绪、用耐心引导行为习惯、用责任心守护成长” 的育人方法，帮助新员工树立 “以生为本” 的育人理念。随后，·学生处李靖副主任围绕 “班主任日常工作规范”，从 “日常规、周常规)、月常规” 三个维度，详细拆解班主任工作流程，并解读班级管理考核的具体指标，鼓励新员工在后续实践中 “边做边学、边学边悟”，逐步形成适合自己的管理风格。