为适应学校发展需求，进一步强化骨干队伍的建设，提升学校的核心竞争力，结合实际情况，我校启动制了教职工“培优计划”。

骨干薪火传

本次培优计划行动，以“培养一批人、带动一批人”为核心宗旨，围绕选拔、培养、使用、激励四个关键环节，构建稳定、可持续的骨干队伍培养机制。具体将从学校的文化与制度建设、标杆引领作用、协作与沟通能力提升、个人职业规划意识强化等方向进行全面培养。

强师砺精兵

10月23日下午，经过前期广泛宣传，共有16名教师通过自荐与推荐相结合的方式，在资格审查、访谈、考察等环节筛选后，进行了现场写作和演讲两项考核。执行校长张建飞、副校长王枭、彭元学、周杰、李科，党支部副书记何山参与了本次考核选拔工作。

竞逐展风华

在竞聘过程中，每位教师均展现出扎实的专业知识和卓越的语言表达能力。他们以饱满的热情和严谨的态度投入竞聘，呈现了一场场精彩纷呈的展示。经过激烈角逐和公正评审，最终将选拔出7名兼具潜力和才华的骨干教师作为首批培优人员，他们将成为学校未来发展的中流砥柱。

优育淬栋梁

据悉，本次培养周期为一年，由学校领导亲自“一对一”指导，每学期将进行成果展示和结业总结。在职位晋升、职称评定、评优评先、外出学习等方面，对考核优秀者将给予优先考虑和倾斜支持。相信通过“培优计划”的深入实施，教职工团队必将迅速成长，他们不仅会成为学校教育教学的骨干力量，更将以自身的卓越表现带动更多教师共同进步，营造良好的教育生态，推动学校整体水平迈上新台阶。附：第一批培优计划入选名单刘 鑫、王瑞鑫、刘虹江、徐 静、周柏芬、潘 瑞、朱婧